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南博教育顺利召开2020年度总结与规划会议 作者:彭宇 浏览:93次 发布时间:2021-01-08

 

 

 

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凡事预则立,不预则废!为总结2020年的业务运营和管理经验,分析制定2021年年度战略目标和业务目标,全员统一思想与行动目标,公司在2020年12月31日9点30分至16点举行了重要的年度总结与规划会议。整个会议分为六个环节顺利且有序进行。本次会议的召开为公司发展方向和方针,团队凝聚力建设,工作规划奠定了良好基础。



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一、领导讲话

蒲总从“回顾2020”和“展望2021”两个方面做了重要讲话。通过公司2020年我们在产品开发、资源储备和经验储备方面的发展,积淀了我们下一步发展的基石,登录了“从无到有”的发展问题。在2021年里我们继续聚焦公司业务方向,不断提升专业与服务技能,开拓各方渠道和资源,积累总结经验,实现“从有到优”的进一步发展,为客户提供更优质的产品与服务,高效且全面登录客户的发展问题,从而实现公司的发展目标!



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、荣誉颁发

从全年工作绩效、岗位技能水平、工作思想与行为,以及对公司、团队的贡献值方面进行综合评估,3位小伙伴获得公司年度优秀荣誉。其中,1位部门负责人获得公司“年度优秀管理者”,2位员工获得公司“年度优秀员工”。现场大家给予了热烈的掌声,3位优秀伙伴也非常感谢公司给予的认可与鼓励,感谢大家的支持与配合,在新的一年里会继续努力提升,挑战与突破,创造更多的价值!



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三、全员聚餐

本次会议为大家准备了丰富的午餐,大家在轻松愉快的氛围中尽情享用,并在这个特殊美好的日子里,共同举杯庆祝,相互祝福,温暖交心,畅所欲言。


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四、部门述职

定期复盘与总结,对于个人和团队、公司发展都必不可少;提炼经验,分析不足,迭代升级,优化改善对下一年的工作成效起着至关重要的作用。

各部门负责人都对工作进行深度总结与提炼分析,并将好的经验进行了分享,不足之处进行了深刻反思与分析,制定了2021年的改进提升方向,在2021年去有效执行,实现目标。


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五、游戏互动

都说人生如戏,戏如人生,小小游戏里蕴含着大学问,通过这种需要密切配合的游戏最能考验团队作战能力了。一个小小的乒乓球,一张充满陷阱的纸,要想乒乓球顺利的来回活动且不掉到陷阱里,着实是需要好好下一番功夫,非常考究彼此的默契配合、作战策略及技术,还要应对周边环境的干扰。2个人的配合如此,更何况4个人、8个人甚至更多呢,团队管理从来都是需要专心、细心、耐心和激动人心。


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六、分享交流

一番互动游戏后,大家又坐下来,静下心来谈谈自己2020年的收获和对2021年期望,分享自己的感悟所得。小伙伴们都非常积极的分享了时间管理经验、健康重要性、瘦身秘诀、情绪管理以及工作生活技能操作小窍门等。从这一点中,可以了解到大家的更多面,平时大家工作时非常专注,私下了大家可都是有各自的秘诀和大大能量的噢!


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2020年是整个世界都不平凡的一年,在这一年里我们共同经历了许多困难和挫折,我们抱团成长,不断挑战,朝着目标付出和前进;面对困难,我们坚定信心,在教育信息化发展道路上瞄准趋势,寻找各种机会,努力实现目标。在这一年里大家的辛苦付出是值得的,我们成长和收获了很多!感恩客户对我们的认可,感恩公司提供的平台,感恩自己努力付出,感恩身边人的支持与鼓励!

踏上新征程,信心满怀;

       展望新未来,豪情澎湃;

       2021年,我们携手共创;

       瞄准目标,一路向前!


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